健康檢查新聞:

▲▼合庫總行。(圖/記者吳靜君攝)

▲合庫明年加薪朝4%以上,加計員工持股信託上看近5%(圖/記者吳靜君攝)

記者吳靜君/台北報導

合庫董事長雷仲達今(6)日表示,這兩年合庫分別加薪5.84%、4.53%,明(109)年也盡量朝加薪,努力朝4%以上;若加上要上路的員工持股信託,加薪幅度上看近5%。

合庫今日與員工工會簽屬團體協約,已經是合庫與員工簽署第5次團體協約,這次的團體協約重點在於,如果員工調動如果不滿意,可以在15日內與資方協商等工作權益保障。

但是,合庫在員工福利上面,更是給員工滿滿的驚喜。合庫已經連續2年加薪,107年加薪5.84%、今年加薪4.53%。至於明年的加薪情況,一般員工進級加薪就有2.84%,今年如果盈餘可以達到預算數的話,盡量可以達到4%。加上合庫明年「員工持股信託」要上路,合庫行方每人每月提撥1,000元,等於平均每人加薪0.82%;等於有希望可以達到加薪4.82%,將近5%。

不只如此,為了配合政府改善少子化問題,合庫也同樣有可觀的生育津貼,第1胎大補助6萬元、第2貼補助8萬元、第3胎補助10萬元;以及婚假可休長達3個星期。

雷仲達表示,除了照顧基層員工外,隨著高齡化,合庫也思考要照顧對銀行有貢獻的高齡基層員工,目前方向將是在健康檢查方面的補助,但是具體方向還在思考當中。他進一步說,合庫不僅保障員工權益且有許多優於法令的福利措施,致力打造友善的職場環境,穩固和諧的勞資關係,希望勞資雙方同心協力持續提升經營績效,創造企業、股東、勞工的局面。

▼合庫董事長雷仲達。(圖/合庫提供)

▲▼合庫董事長雷仲達。(圖/合庫提供)